Nem csak a felfelé az előre
A karrier szó értelmezése ma sokkal szélesebb körű, mint pár éve volt: már nem csak az számít sikeresnek, aki vertikálisan lépked egyre feljebb és feljebb a ranglétrán.
Tíz, az iskolapadból frissen kikerülő fiatalból nyolc biztosan a következő karrierutat festené magának, függetlenül a szakmájától: „először elmegyek gyakornokoskodni, majd junior, később senior munkatárs leszek, aztán pár év múlva jön a kis-, közép- és felsővezetői pozíció”. A megújulás, a továbblépés számukra egyenes út, felfelé. Aztán, ha nem sikerül, jönnek a csalódások és az önértékelési problémák. Pedig nem csak felfelé lehet előrejutni.
Egyrészt nem is mindenkinek vonzóak a menedzseri szerepek, amelyek a szakmai munkától sokszor már igencsak távol esnek, másrészt nem rendelkezünk mindnyájan vezetői képességekkel. Még nehezebb helyzetben vannak a nők, akiknek az egyenes irányú karrierje akár több alkalommal is megtörhet, vagy szünetelhet, amikor gyermeket szülnek. És az se ritka, ha család mellett már tudatosan nem vállalnak teljes embert kívánó, vezetői pozíciót.
Éppen ezért megjelentek az úgynevezett horizontális karrierek, vagyis ahol oldalirányban lépünk másik pozícióba. Vagy egy szűkebb terület nagy tudású szakértői leszünk, vagy a különböző részterületek közti összefüggésekben mélyedünk el, de az is lehet, hogy kereszt-karrierként két szakterület között válunk kapcsolattartóvá. A lényeg abban rejlik, hogy tudást halmozunk fel, és a napi szintű tanulás és fejlődés miatt nem égünk ki, nem fenyeget a veszély, hogy belefásulunk a munkába.
A vertikális és horizontális karrierutak mellett ismertek az úgynevezett globális karrierek. A multinacionális vállalatok korában semmi akadálya, hogy akár félévente más országban dolgozzunk, miközben se vállalatot, se pozíciót nem váltunk. Gondoljunk csak bele, milyen motiváló és újszerű lehet, ha külföldre helyeznek minket, még ha ugyanazon munkakörbe is! A kultúraváltás, az idegen környezet új kihívásokat és tapasztalatokat jelent, arról nem beszélve, hogy az önéletrajzunkban se mutat rosszul, ha külföldön is dolgoztunk már.
Szóval le a hagyományos, konzervatív szemüveggel, ha karrierről van szó! Ha itt az ideje a megújulásnak – ne csak felfelé, hanem körbe is tekintsünk!
Még nincs hozzászólás