Hogyan lehetünk jó kollégák?
Egy munkaerő-gazdálkodással foglalkozó blogoldal, az Inc.com felmérése szerint a munkavállalók 86 százaléka vélekedik úgy, hogy bármely munkakörben jobban teljesít, ha kedveli a főnökét és a munkatársait. De nem kell ahhoz vezető pozícióban lennünk, hogy kedvességgel munkára serkentsük a kollégáinkat. Minden beosztásban úgy hozhatjuk ki magunkból, és a kollégáinkból is a legtöbbet, ha szerethetővé válunk.
Hét tulajdonságot ajánl az oldal figyelmünkbe, amelyek birtokában biztosan jobban megbecsülnek minket, és mi is szívesebben járunk dolgozni.
1. Barátságosság
Figyeljünk rá, hogy főnökként és munkatársként is legyünk könnyen megközelíthetők és közvetlenek. Minden embernek jólesik, ha megdicsérik vagy érdeklődnek a hogyléte felől.
2. Elérhetőség
Ha a vezetőség és az alkalmazottak között nincs átjárás, a gyakorlati tapasztalattal rendelkező munkatársak ötletei sohasem kerülnek felszínre. Ahol a munkahelyi légkör nem kedvez az őszinte beszélgetéseknek,és a kollégák egymás közt sem osztják meg a gondolataikat – ott a munka látja kárát.
3. Rugalmasság
Tudomásul kell vennünk, hogy az élet zajlik: ha főnökök vagyunk, határozzuk meg azokat a szabályokat, amelyek alól bizonyos esetekben ki lehet bújni. Ha beosztottak, bátran használjuk ki a lehetőségeket, de ne éljünk vissza velük. A kollégáink is megértésre számítanak a személyes körülmények, az időjárás vagy a közlekedés által okozott váratlan helyzetekben.
4. Pozitív beállítottság
Ahogyan a negatív energia hatással van mindenkire az irodában, a pozitív energia is ragadós. Legyünk nagyvonalúak a körülöttünk dolgozókkal, és akkor ők is így viszonyulnak majd hozzánk, egészséges és együttműködő hellyé téve ezáltal a munkahelyet.
5. Megbízhatóság
Bíznunk kell benne, hogy munkatársaink el fogják végezni a rájuk bízott feladatot, de őket is biztosítanunk kell afelől, hogy számíthatnak ránk.
6. Megfelelés
A legtöbb dolgozó szeretné tudni, mennyire vannak vele megelégedve, s ezt nem feltétlenül csak a főnökétől akarja hallani. Az emberek hajlamosak tudat alatt az élet minden területén mások megelégedésére és örömére tevékenykedni, és ezalól a munka sem kivétel.
7. Empátia
Időről időre próbáljuk meg magunkat a munkatársaink szemével látni, és tegyük fel a kérdést: olyan ember vagyok, akivel én magam szívesen együtt dolgoznék? Éljük bele magunkat a kollégák szerepébe, és próbáljuk megérteni, milyen kihívásokkal küzdenek, illetve mit tekinthetnek győzelemnek, sikernek.
Még nincs hozzászólás