Karrier és sok gyerek
Azoknak a pároknak, akik nagycsaládot akarnak, a szerepük kettős: hogyan teljesedjenek ki a családban és a karrierben egyaránt? Lehet a kettőt összeegyeztetni, vagy mindenképpen választani kell? A sok gyermek megsokszorozott figyelemmel, gondoskodással és aggodalommal jár. A karrier kiépítéséhez pedig sok munka és idő kell. Vendégeinkkel, Schell Judittal, Hámori Eszterrel, Ürge-Vorsatz Diánával megpróbáljuk bebizonyítani, hogy van megoldás e kettő összehangolására. Meglepetés férfi vendégünk véleménye talán nem meglepő. Szerinte nem lehet a karriert és a gyereknevelést teljes egészében összeegyeztetni. Kell egy szerető anya, aki nagyon sok szerepet átvállal magára. Tisztel is ezért minden édesanyát.
„A boldogság titka az, ha elérhető célokat tűzünk ki magunk elé. Ne tökéletességre törekedjünk, hanem elégedettségre és fenntarthatóságra!” Jennifer Aaker
Örökös kérdés a nők körében az, hogy hogyan fussanak be karriert család és gyermek mellett?! De a még összetettebb kérdés az, hogy hogyan legyen karrierünk és sok gyerekünk is egyszerre? Megvalósítható ez? Milyen áldozatokkal és munkával jár ennek a kialakítása és fenntartása? Működhet mindez egyedül, önerőből?
Sok helyen olvasni azt az eldöntendő kérdést, hogy „karrier vagy gyerek?”. De vendégeinknek inkább azt a kérdést tesszük fel, hogy hogyan lehet a karriert és a gyereknevelést harmonikus módon kivitelezni úgy, hogy két fronton is meg tudjuk állni a helyünket. Nem egy útelágazáshoz érkezünk, amikor családot és karriert akarunk. Nem eldöntendő kérdést kell megválaszolni, hanem megoldást kell találni e kettő logisztikai összeegyeztetésére. A műsor vendégei kivétel nélkül bebizonyítják nekünk azt, hogy ez mind lehetséges.
Családbarát munkahelyek
Ahhoz, hogy a család és a karrier összeegyeztethető legyen, két dolog létfontosságú: a támogató háttér a család részéről, és egy kompromisszumképes családbarát munkahely. Az utóbbival kevésbé állunk ugyan jól, de aki keres, az előbb-utóbb talál.
Magyarországon a családbarát munkahely témakörében 2000 óta írnak ki évente pályázatokat. A családbarát munkahelyek célja a családok erősítése és az anyák munkaerő piacra való visszalépésének segítése, támogatása. Pályázhatnak kis-, közép-, és nagyvállalatok. Azt, hogy évente kik nyerték el ezeket a díjakat, arról a különböző álláshirdetői portálokon lehet tájékozódni.
Hazánkban kutatások igazolják, hogy ugyan lassan, de folyamatosan nő a cégek részéről az igény arra, hogy családbarát és hátrányos helyzetűek foglalkoztatására pozíciókat hirdessenek meg. Ezzel olyan platformot teremtve, ahol az esélyegyenlőség, sokszínűség tud dominálni.
Vendégeink össze tudták egyeztetni a munkát a gyerekneveléssel. Minden emberi sors más, és mindenki más-más életre vágyik. Próbáljuk megvalósítani az álmainkat, anélkül, hogy választás elé állítanánk magunkat. Próbáljuk megtalálni a lehető legjobb megoldást az önmegvalósításra és közben ne feledjük, nincs szebb dolog az anyaságnál!
